如何挑选一份HR喜欢的个人简历模板？
求职，个人简历制作是重要准备工作。制作简历，首要事件是，挑选一份设计专业的个人简历模板。有时候，自己用PS一点点做出来的简历模板，还不如那些图片编辑器上，经过专业设计的模板，因为他们做过市场调查，知道怎么做一张专业的简历，对于HR的喜好，可能比你更有经验。因而，求职的小伙伴，只需”站在巨人的肩膀上”瞭望即可。
但是网络上的简历模板层出不穷，怎么在图片编辑器中挑选一款符合HR审美的个人简历模板呢？可以根据这几点很简单的原则挑选：
1、简洁大方为佳
选简历模板，首先不能选一些设计过于靓丽，尤其独特精致的。很多首次制作简历的小伙伴，一般首先要保证简历设计精美程度，这是一种错误的惯性思维。我们可以回想一下，高考的时候，语文老师是不是有叮嘱你，写作文时，一定要保证整洁的字体，因为阅卷老师面对上千上万份卷面，一定会产生视觉疲劳，那些充满艺术性/丑的字体，通常分数都不高。
HR过简历的时候也是同样的道理，过于标新立异的设计、艳丽的色彩，对于要看无数份简历的HR来说，反而是一种视觉负担。因而，在图片编辑器挑选简历模板，挑选那种视觉干净整洁的，色彩单调的模板即可。
2、内容模块的重要性符合HR的阅读逻辑
个人简历模板在简洁大方的同时，还要布局清晰，每一个不同的版块拥有鲜明的区域，又不能设计花哨，让HR能快速找到想要的内容。比如使用线条这种至简的排版，实现极简排版以及清晰排版的双重要求。
这里还要注意模板模块排版的逻辑性，比如，一些基本的信息一定要放置在鲜明的区域，且顺应一般的阅读习惯。比如简历是左右板式，这些信息就要排在左方；如果是从上至下排版，这些信息就要放在首个模块。
个人简历模板，要注意一些“惯性思维”下的错误观念，把重点放在用实力说服HR，而不是一些外在的包装！
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