自我介绍部分的简历设计方法！
自我介绍部分的简历设计方法有哪些？应聘者的自我评价可能有两种效果，一种是写得好，放在求职简历的上面，另一种是写不出什么特别之处，套用在谁身上，也就是除了拼写外，没有什么意义。所以在简历设计中，怎样写自我评价才能引起HR的注意呢？
简历设计方法01：概述+结果+胜任能力+个性
在求职简历的自我介绍部分，可以先尝试用概述+结果+胜任能力+个性的简历设计方法。
概述：几年的工作经验，涉及的行业，待过的公司类型，职位发展状况等；
结果：有突出的业绩，对公司业务的贡献；
胜任能力：你擅长什么，对哪个领域比较熟悉，有无相关资源，能独立完成工作或领导团队；
个性：哪些个性优势？交流能力，表达能力，学习能力如何；
如无工作经验，可试着写一些接近目标职位的文章。如独立完成XX项目，对XX有很好的认识；针对XX主题开展XX社会实践活动，获得XX成果；熟悉XX工具，能够独立完成XX工作。
简历设计方法02：小标题
假如求职者想要体现出多个要点，可以用小标题法，简单的说，每个句子只表达一个意思，每个句子取一个恰当的小标题。这样写求职简历的好处就是能让HR一目了然，即使文字多了也能轻易抓住重点，还能让HR对求职者产生好感，觉得他善于总结，逻辑严密。
以上就是两种自我介绍部分的简历设计方法。求职简历中自我介绍部分的设计并不难，只要掌握方法，也能做好。如你已经有了想法，欢迎来凡科快图在线图片制作平台，利用平台上的海量的精美求职简历模板，开始你的简历设计哦！
本文为凡科快图原创文章，转载请标明出处：https://kt.fkw.com/news/32679
热门文章
