招聘海报设计如何更有创意？在招聘会上，制作一张“爆款”海报是个不小的挑战，如何用招聘海报吸引求职者？如何制作更具创造性的招聘海报？下面小编总结了其中的一些“套路”，大家快来看看吧！

　　一、招聘海报设计形式

　　在传统招聘会基本采用图文招聘会的形式，而在暴发期间，线下招聘会都改成了在线。再次使用图片格式在招聘会上用线宣传就显得单调、枯燥、生硬。可在招聘海报上报名表格，获取候选人信息更快捷，在社会网络中转发渠道更多样。

　　二、招聘海报设计内容

　　在创意方面要结合品牌调性，达到视、听的创新；在内容方面要做到趣味性、趣味性、实用性、有价值，另外还要紧跟热点，利用话题效应，只有这样才能抓住用户的眼球，促使用户分享，传播，达到营销效果。

　　三、招聘海报设计细节

　　就具体海报设计而言，这便涉及到招聘海报的每一块、每一个元素的细节搭配。

　　1、主要视觉

　　每张优秀的海报，都需要在某种程度上与使用者接触，以获得终的转化率，即海报中的某种元素引起求职者的兴趣，进而引起求职者前来应聘的欲望。例如，某公司以团队合作、团队气氛为亮点，那么海报的主要视觉就可以选择表现团队友好与干练的照片作为主要视觉。

　　2、颜色搭配

　　颜色不容易过多使用，颜色种类不容易超过三种。建议采用暖色如橘黄色、紫红色等作为招聘会的主色调，招聘会整体呈现积极气氛，也容易吸引眼球。但是同样要注意颜色的色调和色域，否则容易辣眼睛。

　　3、字体选择

　　要选择具有较高辨识度的文字，不要使用手写体或衬线体，另外字线不宜过细，招聘海报上小字体好不要小于12pt。标题字体可选择粗体字，或加宽字体，可选择线条较复杂的手写体，增强招聘海报的动感，非常适合校园招聘场景哦~。

　　4、添加动画效果

　　添加动画片，可以增加对焦点信息的输入和输出或强调动画片，同时强调信息和增强画面的活性。

　　5、增加形式特征

　　添加窗体信息功能，如果想通过招聘海报直接收集候选人的个人信息，可以将注册窗体插入后一页。在这个平台上，有很多带有表单功能的海报模板，你可以从它们中选择你喜欢的样式。

　　招聘海报设计如何更有创意？大家不妨先从上面的3个方面下手哦！