简历设计干货：如何设计HR喜欢的求职简历？
如何设计HR喜欢的求职简历？一个好的简历就像一个好的产品，可以让用户喜欢。应聘者需要把HR当作你的目标用户，将简历制作成“为他/他定制的产品”。今天小编就为大家带来一些简历设计干货，教大家如何设计HR喜欢的求职简历？
一、确保你的简历设计是有条理的
求职简历模块可以包括以下内容：
1、开头要写上你的名字，工作年限，地域，学历，照片，联系方式等；
2、在100字以内说清楚你为什么很适合这份工作；
3、用简明的语言描述你的工作经历，与面试职位相关；
4、简述你大学毕业后的教育经历，好是与面试职位有关；
5、直接介绍你突出的工作成果的项目经验；
6、展示作品和掌握技能；
7、在200字范围内的个别评估。
HR将用5秒钟的时间，从你的个人求职简历的各个方面，扫描关键信息，比如你有几年的工作经验，你以前的工作职责，以及你所做项目的突出成绩，在5秒钟内，人力资源将用2分钟时间查看你的简历，如果你能找到符合他的招聘需求的关键字，那么你被录用的机会将增加50%。
二、突出你的工作成果
突显工作成功，就是刚才提到的，HR在浏览你的个人求职简历时，一眼就能看出，能突显你的技能和面试时的重要信息。你可以粗略地添加这些关键信息，如项目经验，然后写下：0成本运营微信号，在一周内吸引5000多粉丝关注以上为例证，如果事情不是你做的，不要杜撰。
三、根据应聘公司的调性，放置适当的相片
对于摄影来说，简单的方法就是：找一个靠谱的摄影店，花几百块就能拍出一张好看的、设计精美的证件照。如果照得好的话，这张照片可以用几年。
四、把你的社交方式和工作融入到求职简历设计中
假如HR已经了解了你的社交方式，说明他对你已经有了兴趣，HR也正在研究你的个性，看你是否适合这份工作。因此你们应该在这一环节，给自己再加一次分，不要减分。举个例子来说，你面试了一家新媒体营销公司的职位，那么你的微博上是否有一条活动不少的微博，与新媒体营销这一职位相关，你每天都在关注、转发与新媒体营销这一职位相关的信息吗？这些日常行为，肯定会影响HR对你的好感度和判断。
以上就是今天给大家分享的求职简历设计干货啦，希望对各位小伙伴有所帮助哦！另外，凡科快图提供海量的简历模板下载，如果不知道怎么做简历设计，不妨试一试使用模板设计哦~
