如果提高简历内容的传递效率？我们需要把内容按优先次序排列，从左到右，从上到下。在确定了简历总体布局后，接下来，我们还需要针对简历的每个板块，找出合理的内容排序。你可以参考以下对简历内容排序优先的几个标准：

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　　一、必要性

　　名字，联系方式，学历…这些必须在简历中的个人信息是简历中重要的内容之一了。通过必要的筛选，你可以确定简历中哪些内容是不可或缺的文本内容。一般而言，“个人信息，教育经历，工作经历，专业技能”这四个步骤，在简历中排在比较靠前位。其他的个人评价、自我介绍等，都属于非必需项目，简历设计大家可以适当降低这部分内容的可视化重点。

　　二、附加分

　　也许不像大家所理解的那样，当简历中的某一部分被分成多个部分时，实际上就意味着它的优先级早就变成了“可有可无”。你可以回想一下，在简历设计环节，我们会不会认为自己的名字、联系方式……属于加分项？只有简历个人评价，兴趣爱好，这种“我有，别人不一定有”的内容叙述，才属于简历中令人惊喜的加分项。

　　三、参考模板

　　对那些没有工作经验和职业规划的同学来说，区分简历内容的优先级，简单的方法就是选择一个高质量的简历模板，帮助我们设计简历。

　　我们可以从凡科快图中挑选一些具有丰富专业经验的个人简历模板。你可以根据简历中的个人评价，工作经历，项目经验等等板块的排列顺序，来制定出适合自己的简历设计方案。