想要找一份好工作，首先要做一份含金量高的简历，重在质量，让HR(老板)一看就知道你擅长哪方面的能力，和你的优势所在，就能更全面地了解你，那么一份含金量高的简历是很有需要的。下面我们来看看如何设计简历。

　　按照个人能力，挖掘自己的优势，自己擅长设计哪种类型的目标，最大限度地展现自己的长处，然后根据自己想去的城市，在100个电商行业的公司中，根据公司的薪资待遇，老板的需要，以及公司未来的发展前景，进行分析，最后得出三个公司还是比较适合自己的，然后就针对性地进行简历设计，每个公司的需求都不一样，所以简历写得也不一样，要根据公司的需要进行适当的修改，只有满足了老板的需要，我们的需求才能更好地满足。

　　找出你的能力所在，明确你的目标，并清楚地知道什么样的公司适合你，这样我们才不会迷失方向，才能找到一份与公司相适应的好工作，从此对这份工作充满热情，这样我们以后的工作才能更有效率，为公司创造更大的价值，谋求双赢。

　　对公司进行筛选，要清楚地知道自己是否适合这份工作，以及公司未来的发展能否提升我们的能力，我们要不要长期发展，要有目标地写简历，要找一个适合自己的好工作，要不要有好员工，也是公司老板所需要的。

　　如果我们不清楚自己的目标是什么，不知道自己的能力有多强，不知道自己想要什么样的工作，那么我们很容易迷失方向，在我们设计简历的时候，我们都是按照老师的模板和老师的教学方法来写的，那么我们写的简历和我们大多数人写的简历几乎是一样的，那么这样写的简历就不会有什么优势去胜过我们的同行，这样的简历千篇一律，没有任何新意，老板看了就不想看，那么我们就浪费了很多时间，即使面试成功，工作一段时间后，对这份工作不感兴趣，就会选择离职，那么最后给我们带来的成本是巨大的，更不要说以后为公司创造大价值，从而寻求共赢。

　　总结，拥有一份含金量高的简历，便于发现你正是我们公司需要招聘的人才，接下来就可以开始面试了。