招聘海报设计规范有哪些？
招聘海报设计规范有哪些？内容清晰的海报在宣传中非常重要，它不仅能传递信息，还能体现企业的视觉形象，并能提升企业的品牌意识。那么大家是否知道招聘海报设计规范有哪些呢？
一、设置分辨率大于300dpi的分辨率
一张图片打印成一张招聘海报一定要保证图片像素不低于300dpi，即每英寸像素，即扫描精度。特定尺寸的设置可以根据自己需要的海报大小来设定。
二、颜色模式被设定为CMYK
在RGB模式下处理图象比较方便，比CMYK文件小很多，可以节省很多空间，但打印图象与电脑屏幕上显示的图象差别很大，而CMYK则更接近于电脑屏幕上的图象，所以在实际的广告印刷中，通常采用CMYK模式。
三、选择像素值较高的图片
若一幅图片本来不够高清，则输出时的清晰度也会降低，影响整个招聘海报的观感。在将图片加载到PS中时，需要将右键转换为智能对象，这保证了放大缩小时不会压缩图像质量。
四、区分背景颜色、图片材料和字体颜色
招聘海报设计的背景和图片素材不能遮挡信息文本，信息文本的字体颜色和背景也不能融合在一起，这些都会极大地影响文本的可读性，降低阅读感觉。提高可读性的方法是提高文字内容与背景图片之间的明暗对比。一般情况下，使用纯黑色和纯白色的文字更容易做到这一点。
五、字体选择、排字的重要性
手写体、衬线体不易选用，因为它们有大量的边角构件，当字体的字号影响到字体的视觉表现时，好选用无衬线和黑体，思源黑体、方正兰亭黑体都是不错的选择。
招聘海报设计所展示的具体内容，如招聘时间、招聘地点、简历投递方式等，均需以详细的文字说明予以展示。怎样单的呈现信息，大小大小，对比度，都需要仔细的控制。除了这些主要信息之外，通常还需要控制主标题大小的一半，以确保形成对比的层次结构。
以上便是一些基础的招聘海报设计规范，大家在设计海报时要多加注意哦！
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