招聘海报文案设计要点有哪些？在制作企业招聘海报时，需要在海报上加上公司简介、架构等上千字，而设计师认为美感大于阅读。两方意见不一致，怎么办？下面小编就给大家分享一些招聘海报文案设计要点！

　　一、保存重要信息，去除多余的信息

　　假设你是HR，在招聘会上有很多细节活动，你把所有细节和基本信息整理成一千多字的文案，希望设计师能把文案全部贴到招聘海报上，结果那设计师一看到这篇厚厚的文案就皱起眉头想：“这一千多字的文案你是在逗我吗？”并且表示本文案不减至300字以下坚决不做！所以你必须去掉所有的细节部分，后一张海报的文字只包含基本的信息。

　　于是，在招聘会开始的那一天，其他HR和求职者就因为一些招聘细节的问题发疯般地给你打电话，几乎把你的电话打爆了。但是语言的力量在书写中哪里是可信的？大家还是没有把细节搞清楚，结果这次招聘会出现了各种意外和问题。所有人都指责招聘会失败，因为你没有把细节讲清楚。假如初你把所有的细节问题都放在海报上，让他们自己去看，那么发生这种意外事件的几率就会降低。那么，当HR给你一份一千多字的文案时，是否也有他的苦衷呢，说到底，我们做海报设计的时候，应该多了解一些客户的需求，才能提高自己的水平。

　　二、利用版面的力量

　　审美价值与阅读价值，我们两手都能做到。招聘海报的文字数量少的文案有自己的排版方式，文字数量多的文案也有自己的排版方式。其实质是形式和功能的完美统一，优秀的版式既能美观，又能保证文字的可读性。

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　　三、强调时间点

　　一个优秀的招聘海报设计，强调的时间地点永远是重要的，因为一个人看了招聘海报后，如果不是在招聘会现场，大多数人会在过了一段时间之后，再决定是否投简历或者进行面试，这时他就会急切地想知道报名的时间地点。先在时间部分放大数字，增强图形感，再增大字体组合的对比大小。地址部分与时间部分保持对齐，如果地址不够长，可以使用“—”连接符延长地址，这样也可以区分地址等级，达到美观与易懂的双重效果。

　　四、使用分割符号

　　招聘海报，文案中经常会有一些人员名单，这些人通常是一些赞助人、提供者或各种支持方的第三方。他们中有的还有名字，有的还有机构单位，有的不仅数量多，而且字数长。在这种情况下，无论你使用的是竖排还是横排布局，都会产生大量的留白，浪费了大量的布局空间。我推荐的方法是使用“/”分隔符来把它们集中到一个主体内容上。如此既可以让每个人都可以露个脸，也可以节省很多空间，实用而不影响美观。

　　以上便是招聘海报文案设计要点的分享啦，希望对大家进行海报设计有帮助哦！