个人简历模板制作注意这四点，让你的简历脱颖而出。随着校园招聘的开展，应届毕业生陷入了制作简历的难题。每个人都在忙着寻找简历模板，同时担心模板的雷同。那么，我到底该不该用个人简历模板，又要如何做好简历排版，在哪里可以找到你需要的简历模板呢？

　　毫无疑问，我们需要个人简历模板，有两个原因：

　　一、自己设计简历比较麻烦，容易造成投入与产出的不均衡。且不说你会不会用PS或者其他设计软件，只是简历的排版、配色、重难点都会让你陷入苦思的泥潭。

　　二、一个优秀的个人简历模板，可以帮助我们明确工作要求，优化过往经历的表达。想从事产品运营，却不知道从何入手？这时候一份优秀的产品运营简历会给你启示，告诉你应该具备什么样的实践经验，应该提高什么样的工作技能，如何专业地表达自己的实践经验。重点是，什么样的模板才是优秀的简历？怎样才能优化模板，较大程度突出自己的优势？

　　要回答这些问题，首先要知道简历筛选者HR更喜欢什么样的简历。其实每个招聘季，大公司都会收到近六位数的简历。为了提高筛选效率，他们经常采用机器选择和候选人相结合的方法。但是，即便如此，HR还是需要高效的处理简历。浏览一份简历只需要不到10秒钟的时间，只要扫一眼就能抓住简历的核心点。这些主客观因素使得HR更喜欢版面简洁、内容突出的简历排版。但一些简历网站为了吸引用户充值，就不断鼓吹花哨模板的重要性，以“突出个性，简历不再一样”为名。

　　众所周知，HR容易忽略的就是这份花里胡哨的简历。招聘是一项耗时的工作，一份简单的简历不仅能给人很好的阅读体验，还能让HR一时间掌握有效信息。那么，什么样的排版简洁明了呢？

　　一、简历保持在一页以内，记住不需要封面

　　可能有的同学会问，如果简历只有一页，没有封面，没有求职信，会不会显得草率？答案是否定的，因为当HR收到几百份简历的时候，他希望的是简历能一眼看到有效的信息，而不是浪费时间在一堆与工作资历无关的信息中爬取关键点，这样会大大增加HR的工作量。尤其是在学校招聘的时候，现场有很多事情，任何突发事件都有可能打断你浏览简历的过程。

　　二、布局清晰，关键信息精准突出

　　制作个人简历模板时这就要求我们的简历排版要简洁。如：用黑白加粗字体代替彩色分色模块；用准确可读的数字替换模糊的图标。

　　越是丰富多彩，越是不严谨的图形表达，就越容易分散简历的关键信息，要仔细选择适合你的个人简历模板哦。