招聘易拉宝设计有什么技巧？无论在何种规模的招聘会上，易拉宝在用人单位的招聘是必不可少的工具。以雇主的角度来看，图文并茂且可以随意移动的招聘会，不仅在信息传递上，具有极强的传播性。以下将带给您易拉宝招聘的设计技巧分享。招聘会上易拉宝设计技巧分享掌握两点易拉宝轻松搞定。

　　一、风格定位

　　近年来，随着网络风潮的席卷，“假正经”已成为不少企业的招聘风格。

　　但是，大家需要注意的是，作为以线下场景为主的招聘平台，易拉宝在设计风格上还是要“趋同”。

　　尤其在校园招聘会上，易拉宝不仅代表着企业形象，更代表着学校对企业的信任。近两年，用人单位在校招环节采用不正当的宣传手段，将其驱逐出学校的新闻时有发生。为保证企业的社会影响力，建议大家在招聘易拉宝的风格定位上，必须仔细斟酌。

　　二、图形重要还是文字重要

　　对于大多数用户来说，如何平衡图与文本之间的比例，是一个令人困惑的问题。

　　在理想状态下，图与图相结合，相互平衡，无疑是较为合理的设计形式。但是，由于时间、空间和效率的限制，很多时候，我们常常需要在一个方面上做出妥协。

　　在实际方面，建议大家不要去追问谁比谁更重要。文本内容的责任在于表达信息，而图像内容的责任在于吸引受众。

　　在保证基本信息的准确性的前提下，建议将版面适度地转移到图形元素上。归根结底，对于易拉宝的招募，能让观众产生“观看”的欲望，才是一切可能的开始。

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　　以上对文字及风格定位的处理，正是我们与你分享的招聘易拉宝设计小技巧。凡科快图，多场景智能在线图片编辑工具，提供海量精美易拉宝模板，快速替换文字即可出图，轻松制作一张极具个性化的创意易拉宝。