春招来了！您是不是仍在为找不着适合的候选人而犯愁？海报作为传统式的宣传手段，具有无可取代的特性。那么，春季招聘海报设计在配色上应当怎样选择呢？

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　　一、依据领域特性选配色

　　在长期的发展趋势中，各领域早已自己挑选了某类颜色做为自身的代表颜色，例如环保企业一般会选择绿色；而广告业一般选择红色；培训行业大多数选择深蓝色等等。因此，在给春季招聘海报设计选择配色时，能够考虑到依据领域特性来选择适合的配色计划方案。

　　二、依据场合选择配色

　　一些较为严肃认真的或是宣布的场合，千万别选择太过光亮的颜色，不然非常容易给人留有不正经的印象；这时大多数考虑到选择深色背景更强一些。而应对校园内这类青春年少的场合，颜色则能够艳丽开朗一些。

　　三、依据心理状态选择配色

　　深棕色能够掌控严肃认真的场合，由此可见每一个人的内心对颜色的认知还是十分明显的。若是选择以红色为主导色彩的话，则能非常好的令人觉得兴奋、激动，乃至是摩拳擦掌，因此在春季招聘海报中，还可以选择红色为主导色彩。

　　四、依据传播目标选配色

　　这一非常好了解，哪些的商品是给哪些的群体应用的，而这一特殊的群体又拥有如何的爱好和特性大家都该心理状态了解，这时选择的春季招聘海报配色立即保证“顺水推舟”就可以，例如应对学员，那当然是选择更为开朗的颜色。

　　要制做高质量的春季招聘海报，给客户产生高品质感受，就务必在春季招聘创意海报设计的情况下考虑到好每一个关键点的总体统一性。