一键提升视觉效果，个人简历排版的小技巧
在设计简历时，大家都想通过个人简历的排版技巧，去提升简历给观众的靠前印象。例如，时尚、影视领域的同学，为了更加直观的突显自身的个人形象，会采用“极端”的个人简历排版模式。
那么从HR的视角来说，这些特殊的个人简历排版格式，又会得到什么样的反馈呢？花里胡哨的，不知道想要说什么！这句评价，就是绝大多数HR面对这些“奇葩”简历的反应。
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换句话说，想要提高简历通过筛选的概率，非特殊场景，建议大家尽量不要使用这种喧宾夺主的个人简历排版。下面，我们还给大家准备了3个简历排版的设计小技巧，我们不妨一起了解一下。
1、信息精简
个人简历排版实质上是一个“减法”过程，寸土寸金的简历版面上，我们一定要确保每一个字符都是和工作岗位有直接联系的。
例如非外联岗位，个人信息中的身高、体重、籍贯、民族、政治面貌和身高体重，都不需要进行展现。
此外，在教育经历和工作经历方面，大家需要精简信息并突出内容重点，以增强整个简历的信息传递效率。
2、视觉逻辑
绝大多数HR浏览简历时，都是从左上方开始向下扫视信息的。
所以我们在简历排版时，也需要针对观众的阅读习惯，编排好相应的内容展现顺序，从而让观众更好的提取简历当中的关键内容。
例如，简历中涉及专业技能奖项、荣誉证书，较好和教育经历一起展示，不要从排版层面制造视觉割裂。
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3、字体、颜色的一致性
简历当中只需要黑色的字体，就算是需要重点突出的核心关键词，我们也只需要通过“加粗”功能进行重点展示。
简历的中文字体不要超过两种，通常是标题一种正文一种，过多的字体结构会打乱整个版面的文字层级。
不要使用过多的色块、插画，简约的白色、浅灰色，搭配一到两个点缀素材，是HR普遍认可的简历配色方案。
当然，还在纠结个人简历排版的用户，我们也可以使用凡科快图简历模板，辅助我们进行简历美化设计。
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