想让你的求职简历脱颖而出，可以这样设计！
找工作的小伙伴一定会对简历感到非常苦恼，不知道如何制作简历，也不知道如何书写。一份好的简历，往往会在众多简历中脱颖而出，给HR留下很深刻的印象，从而帮助求职者成功地找到自己的工作。
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传统履历一般以表格形式呈现，表格履历有着条理清楚的优点，但也有明显的缺点，即信息在表格中非常分散，很难让HR立即发现求职者的亮点，而且由于条理过长，给人以不够简明的感觉。
简历的布局和结构问题是首先要考虑的问题，简历大致包括姓名、性别、相片、联系方式、求职意向、教育背景、个人技能和获奖情况等。在创建履历时可添加个性化元素。这类简历往往会散发独特的魅力，从而引起HR的注意。求职简历可以从下面几个方面来设计：
一、设计者应事先对应聘单位有所了解，设计出新产品的企业标识、企业名称等企业要素，这样能够激发HR的兴趣和关注。
二、在求职过程中应考虑到，应聘者可根据职位特点，求职简历设计包含职位要素的简历格式，如人力资源管理岗位的经验，可将个人简历制作成计划引进人才档案，内容包括人才引进的理由、主要成绩等。
三、对专业有一定了解的候选人可根据自己的职业特点，设计出适合自己的简历形式，例如，对广告专业，候选人可设计出漂亮的简历。但创新应该有一个度，不能让形式吧内容淹没，太过花哨反而会带来不好的影响。
简历形式只是表象，简历内容才是重点。求职者在描述内容时一定要简明扼要，对HR而言，一天可以浏览几百份简历，一般是没有时间把每份简历都看得很仔细的，如果太过冗长，反而会让人忽略简历的重点。
目前大部分的简历都是应用了第三方平台的简历模板，如果你不知道如何制作简历，凡科快图里有很多简历模板可以供你参考和选择哦！
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